LA RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir
las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma cociente e
intencionada.Se trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a
partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar,
haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas
aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.La responsabilidad no sólo tiene relación con las consecuencias de nuestros actos, sino
que también está asociada a los principios, a aquellos antecedentes a partir de los
cuales el hombre toma las motivaciones para ejercer la libre voluntad y actúa.
¿por que debo ser responsable con mis actos?
Mi problema es que no soy capaz de afrontar la realidad y vivo en mi mundo: cuando soy consciente de que debo ser el responsable de mis actos, y no otra persona, siento que no sé qué hacer y hay algo en mi mente que me obliga a volver a mi mundo. Sé que tengo que asumir la realidad porque si vivo ajeno a ella siento tristeza e impotencia, pero no soy capaz.
La tolerancia es el respeto y la aceptación de los demás con sus virtudes y defectos;es la aprobación de la diversidad de culturas, religiones y cualquiera de nuestras formas de expresión como persona civilizada.
La tolerancia posibilita ostentar una mente y una actitud abierta, y la libre comunicacion de nuestros pensamientos y sentimientos.
Ser tolerante no denota ser condescendiente,no significa dejar que nos humillen ni quiere decir que seamos permisivos con la justicia.
Tolerancia es reconocer el derecho que cada ser humano tiene de exresar como se siente,como quiere vivir y como percibe el mundo que lo rodea.Signigica respetar los valores fundamentales de la persona.los seres humanos poseen pleno derecho a vivir en paz y a ser como decidan sin que nadie le imponga sus opiniones y estilos de vida.
HISTORIA DEL SENA
.El sena fue hecho en el año 1957 por Rodolfo Martinez por que tuvo el sueño que se convertiría en la obra de su vida.El no imaginaba que aquella idea que fue pensada en la orilla del lago Leman,Suiza durante una cena con el director Francis Blanchard de formación de la (OIT) que se tranformaria en el SENA.
El proyecto tomo formo idea en la mente de Martinez, quien le expuso al ministerio de trabajo, Reimundo Emiliani Roman la idea de Martinez fue revisada por el comité asesor y fue aprobada. Así nació el SENA durante el gobierno de junta militar en la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla mediante el decreto de ley-118,del 21 de junio de 1957.
Su función es enseñar a jóvenes y adultos en la industria, comercio, la agricultura, la minería etc.
Nombre del Director del Sena:Luis Alfonso Hoyos Aristizabal
Hoja de Vida: Luis Alfonso Hoyos figura la direccion de la agencia presidencial para la acción social y la cooperación internacional
Este abogado rosarista, con estudio de MBA de la universidad de los Andes y DSU en ciencia politica de la universidad de Paris, tambien a ejercido cargos como representantes de la camara y senador por calda visepresidente de la comision de derechos humanos del senado miembro del consejo interparlamentario mundial de la comisión de la UIP ,vicepresidente de la comisión II de relaciones internacionales
Nombre del Director Regional del Sena:Luis Alberto Tamayo Manrique
Hoja de Vida:Luis Alfonso Tamayo es ingeniero de sistema , con especializaciones de empresas de la universidad del rosario y teleinformatica de la universidad distrital y cuenta con maestría en la educación
Ha participado en diferentes misiones académicas
internacionales en Estados Unidos, Chile e Israel
internacionales en Estados Unidos, Chile e Israel
Nombre de la Coordinadora del Sena: Magda Liliana Rojas
Los primeros antecedentes directivos delas unidades
tecnológicas de santander y de la denomoinada "educación tecnológica"en Colombia aparece en 1963 cuando se crea en predios del instituto técnico superior Damaso Zapata, mediante ordenanza departamental 090 de diciembre 23el instituto tecnológico santandereano en bucaramanga su objetivo era"preparar, en el alto nivel cultural,personal técnico para la industria partiendo en las actuales modalidades de la formación técnica y creando la que fueren menester para la adecuada preparación de dirigente ala altura de mandos medios, tanto para el manejo de personal como para el régimen de producion"
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PRINCIPIOS DEL SENA
Los principios del SENA son aquellos como:
-Primero la vida.
-La dignidad del ser humano.
-La libertad con responsabilidad.
-El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
-Formación para la vida y el trabajo.
- VISIÓN:En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decididamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
- Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
- La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
- MISIÓN:El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
SÍMBOLOS DEL SENA
Los símbolos del sena son aquellos como aquellos como escudo, bandera y himno.
*ESCUDO: El escudo significa unión entre todos los sectores que son el educativo, laborales y sociales ya que el sena nos ayuda a ser mejores personas que le vamos a servir a la comunidad para aserla mejor cada día mas.

*BANDERA:la bandera del sena tiene el centro el escudo y la bandera es de color blanco representando la paz, tranquilidad, libertad

*HIMNO:Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
VALORES
. Respeto
. Librepensamiento y actitud critica
. Liderazgo
. Solidaridad
. Justicia y equidad
. Transparencia
. Creatividad e inmovacion
COMPROMISOS INSTITUCIONALES
. Convivencia pacifica
. Coherencia entre pensar y decir y el actuar
. Disciplina dedicación y lealtad
. Promoción del emprendimiento y el empresario
. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
. Honradez
. Calidad en la
gestión



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